よくあるご質問
FAQ
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九動の仕事や企業のあれこれについて
皆さんの疑問や不安にお答えします！
こんなときはどうするんだろう？ こんなことってあるんだろうか？
就職を前にして、皆さんにはさまざまな疑問や不安があると思います。
そこで、九動にこれまでにお寄せいただいたご質問をまとめてみました。ご参考ください。
工業系の大学、学部を卒業していませんが、仕事を覚えられますか？
先輩社員のほとんどは未経験者からのスタートです。
工業系の大学や学部を卒業していなくても全く問題ありません。
先輩の指導の下で一から教育を行い、約5年を目途に作業責任者として独り立ちできるよう育成します。- 勤務地はどうなりますか？ 転勤はありますか？
- 勤務地は本人の希望を考慮し、当社の人員計画と人材育成にそって慎重に検討したうえで決定します。
必ずしも希望がかなうわけではありません。
転勤は、皆さんのキャリアアップにおいて新しい可能性や経験に向けた1つの契機だと考えています。
転勤の期間、頻度は一概には言えませんが、管理職になった場合には転勤があります。 - 出張、残業はありますか？
- 忙しい時期には、他営業所の応援業務を行う際に出張があります。
平均的には2カ月程度の出張が年2回程度あると考えてください。
残業も忙しい月と余裕がある月で差がありますが、月平均で20～30時間程度はあります。 - 仕事のおもしろさ（やりがい）はありますか？
- 仕事は中国電力の発電所心臓部分を受け持っています。
仕事がうまくいかないと発電もできなくなり、結果電気が家庭に届かないという事態になってしまいます。
その分責任は重大ですが、工事が終わって無事にお客様に設備を渡し、発電を再開した時の充実感は何物にも代えられません。
仕事は大変ですが、中国地方の発電所は九動の技術力がないと動かないという自負を持って仕事にあたれますのでやりがいは大いにあります。 - 先輩社員の方はやさしいですか？ それとも厳しいですか？
- 社員は一度仕事に入ると厳しい言葉も発します。
それは重要な機械を預かっているという緊張感と失敗は許されないというプレッシャーから来るのではないでしょうか。
しかし、いったん現場を離れるとごく普通のやさしい先輩ばかりです。
たまには食事に行ったり、趣味の釣りに行ったりなごやかなムードです。 - 社員旅行などありますか？
- 社員旅行は社員同士の懇親を目的として2年に一度行われます。
業務が比較的落ち着く7～8月ごろに主に海外に出かけます。
これまでに、シンガポール、グアム、韓国、タイ、中国（北京、上海、香港、マカオ）、台湾、北海道、沖縄、信州に行きました。
